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污水考核評估管理系統(tǒng)，主要是針對國內(nèi)城市污水混錯流嚴(yán)重、合流排水體制普遍、污水廠積 水濃度不夠等污水排放管理現(xiàn)狀，設(shè)計研發(fā)的一套覆蓋不同考核對象的軟件系統(tǒng)。系統(tǒng)基于國家級、 省級污水處理廠等考核固定流程，地方考核辦法管理特點，進行靈活定制，按照相關(guān)業(yè)務(wù)部門的職 責(zé)，對考核對象進行流程化、定制化的考核與管理，適應(yīng)于市區(qū)水行政主管部門、市場化運營單位、 國有運營單位等不同的需求。 系統(tǒng)針對不同的考核對象，基于城市污水排放管理，規(guī)劃區(qū)級水務(wù)局污水考核評估管理和排水 公司污水考核評估管理兩套考核體系，全流程的涵蓋污水設(shè)施的建設(shè)完善、污水有效的收集、設(shè)施 的科學(xué)維護、設(shè)施單位的行政管理規(guī)范等不同的環(huán)節(jié)。系統(tǒng)通過設(shè)置考核細(xì)則和考核流程，根據(jù)基 礎(chǔ)和監(jiān)測數(shù)據(jù)進行智能分析，對考核點進行提醒和預(yù)警，并對考評指標(biāo)、考評結(jié)果等進行統(tǒng)計分析 等，實現(xiàn)各業(yè)務(wù)部門對污水排放管理工作的規(guī)范化，做到業(yè)務(wù)部門對職責(zé)內(nèi)的業(yè)務(wù)過程數(shù)據(jù)可查詢、 可管理、可考核、可決策等。 考核結(jié)果在績效獎懲工作中應(yīng)用，通過問責(zé)手段、資金獎勵等硬性行政方式與軟性經(jīng)濟方式增 強被考核者工作積極性，促使建設(shè)管理部門主動的進行污水體系問題的分析、建設(shè)的提速以及管理 的規(guī)范等，促進污水排放管理工作的良性循環(huán)改善。